Retirado do site do SINDSERPUMI
10.1.2011
Campanha salarial 2012
Mais de cinco milhões de trabalhadores do Brasil fazem parte de uma categoria que está presente no cotidiano das pequenas às grandes cidades: os servidores públicos municipais. São homens e mulheres que diariamente prestam serviços ao conjunto da população, nos mais diferentes espaços, e são fundamentais para o funcionamento das instituições brasileiras. Isso porque a luta pelo fortalecimento do Estado passa necessariamente pela valorização do servidor e dos serviços públicos.
Estamos lançando hoje 10/01/2012 a Campanha Salarial 2012, realizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Icapuí – SINDSERPUMI.
Entre as pautas estão:
1. Garantir ganho real do menor piso municipal com reajuste de 22%, saindo dos atuais R$ 565,00 para R$ 689,30.
2. Concurso Público.
3. Instituir o PCC’s (Plano de Cargos, Carreira e Salários) da Atividade Meio e Saúde.
4. Reajuste de 22 % para os servidores docentes; O Reajuste salarial dos trabalhadores da educação, que acompanha o percentual de crescimento do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), conforme a Lei do Piso do Magistério (11.738). Sendo assim, o piso mínimo em 2012 para os professores com nível médio pedagógico de Icapuí deve ser R$ 1.449,36 para 40 horas semanais.
A atualização do valor mínimo investido por aluno, calculado com base nas estimativas de receita do Fundeb para o ano, foi anunciada no dia 29 de dezembro de 2011, através da portaria 1809/2011, do Ministério da Educação.
Obs. Há também demandas específicas, como o pagamento dos salários dos servidores no 1º dia útil do mês subsequente, inclusive dos prestadores de serviços, criação do calendário de licença prêmio e ampliação da gratificação para difícil acesso.
Esta pauta de reinvindicações ainda passará pelo crivo da Assembleia Geral que se realizará no próximo dia 17/02/2012.
Fonte: SINDSERPUMI
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